O tema é bastante delicado, mas há profissionais que erram por excesso de preciosismo, má formação profissional ou por pura incompetência. Quem “acha alguma coisa” na Segurança do Trabalho está achando errado, não há espaços para “achismos” nem tão pouco para interpretações pessoais acerca de normas, leis e portarias. É perigoso resolver por conta própria os problemas da empresa sem estar dotado de conhecimento técnico. O amadorismo e a falta de interesse pelo conhecimento podem levar o profissional a cometer erros graves no exercício da profissão.
Exercer a profissão não é difícil, afinal de contas estudamos para isso – ter respeito sim, medo de exercê-la, jamais. Todas as decisões do Técnico que envolva a Segurança do Trabalho devem estar pautadas pela legislação, não existe outra forma de atuar, caso contrário, estará fazendo outra coisa, menos Segurança do Trabalho. É importante o comprometimento total com o exercício da profissão – agindo assim, ninguém precisa ter medo de errar porque estará sempre fazendo da maneira correta.
Muitos profissionais ficam completamente desesperados e com medo de tomar decisões e acabam reféns de maus patrões que não possuem a menor consciência do que significa a Segurança do Trabalho em uma empresa e quando percebem que o Técnico contratado não possui personalidade, manipula a situação. É melhor perder o emprego do que a dignidade. Pense nisso!
Você que é novato na profissão e assumiu recentemente a responsabilidade de ser o Técnico em Segurança do Trabalho em uma empresa, veja as principais dicas:
Conhecendo a empresa:
O que produz;
O grau de risco;
Quantos funcionários atuam internamente e externamente;
Quantos setores existem, o que fazem e quais são os chefes imediatos;
Procure conhecer todos os setores da empresa pessoalmente e avalie os problemas existentes;
Se apresente aos funcionários identificando-se como o novo Técnico;
Faça uma inspeção profunda nos arquivos da empresa para saber a atual situação da Segurança do Trabalho;
Apure se a documentação referente à Saúde e a Segurança do Trabalho estão em dia e priorize as pendências sem esquecer dos compromissos diários, mensal e anual;
Verifique o estoque de EPI e os problemas existentes;
Solicite através do Presidente da CIPA uma reunião extraordinária, invocando o subitem 5.27 letra “c” da NR-5 que trata das reuniões extraordinárias, com o objetivo de conhecer os membros e para tomar conhecimento sobre a situação da Segurança do Trabalho atual;
Nos primeiros dias, fique atento e observe o comportamento de todos os funcionários da empresa, para saber a forma de abordagem;
Documente-se e guarde em sua casa uma cópia de todos os seus e-mails e Comunicações Internas enviadas para todos os Chefes, Gerentes e Diretores, para que possam ser utilizados em sua defesa, caso for necessário;
Jamais seja arrogante e nem crie um regime ditatorial;
Respeite as hierarquias;
Seja flexível sem perder a postura e a conduta Prevencionista;
Encare os problemas de frente, não se faça de vítima diante das adversidades e jamais culpe o Técnico anterior por qualquer situação;
Seja ético;
Transmita segurança aos funcionários;
Saiba ouvir;
Só fale dos assuntos que você domine, não invente e nem tente parecer algo que não é ou que sabe mais do que realmente conhece;
Limite-se ao desempenho da sua função;
É comum a empresa confundir Segurança do Trabalho com Segurança Patrimonial. Se tiver que acumular essa função, esclareça a diferença entre ambas e tente aos poucos convencer os responsáveis da contratação de um funcionário capacitado para tal;
Seja amável com todos independente da posição que ocupem na empresa.
As dicas acima não são fórmulas milagrosas, o dia-a-dia é que vai fazer a diferença e moldar o profissional - com o passar do tempo o Técnico fica mais maduro, seguro e confiante para atuar na profissão, portanto, quanto mais se pratica, mais se aprende. Nunca se esqueça de atualizar-se e fazer todos os cursos que tenham relação com a profissão - mais informado, o Técnico tem condições de prestar um trabalho de melhor qualidade.
Fonte: www.liveseg.com
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